財(cái)稅規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者或管理者在面對企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)安排或組織發(fā)展上所產(chǎn)生的問題，提供系統(tǒng)操作和解決方案，降低企業(yè)成本，幫助企業(yè)做出正確的決策。提供信托董事及股東服務(wù)，為企業(yè)妥善管理財(cái)務(wù)及稅務(wù)。財(cái)稅規(guī)劃內(nèi)容：1、采用合法的手段進(jìn)行的節(jié)稅籌劃；2、采用經(jīng)濟(jì)手段，特別是價(jià)格手段進(jìn)行的稅收轉(zhuǎn)嫁籌劃；3、采用“非違法”的手段進(jìn)行避稅籌劃；4、歸整納稅人帳目，實(shí)現(xiàn)降低涉稅。財(cái)稅規(guī)劃作用：財(cái)稅規(guī)劃可使企業(yè)目標(biāo)具體化；財(cái)稅規(guī)劃可作為企業(yè)控制的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)；財(cái)稅規(guī)劃是考核各部門工作業(yè)績的依據(jù)。財(cái)稅規(guī)劃服務(wù)范圍：財(cái)稅安排、合理避稅、離岸投資、資金對沖、國際投資融資配對以及資產(chǎn)管理與信托等等。財(cái)稅規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)需要，協(xié)助企業(yè)經(jīng)營者或管理者在面對企業(yè)財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)安排或組織發(fā)展上所產(chǎn)生的問題，提供系統(tǒng)操作和解決方案，降低企業(yè)成本，幫助企業(yè)做出正確的決策。提供信托董事及股東服務(wù)，為企業(yè)妥善管理財(cái)務(wù)及稅務(wù)。財(cái)稅規(guī)劃內(nèi)容：1、采用合法的手段進(jìn)行的節(jié)稅籌劃；2、采用經(jīng)濟(jì)手段，特別是價(jià)格手段進(jìn)行的稅收轉(zhuǎn)嫁籌劃；3、采用“非違法”的手段進(jìn)行避稅籌劃；4、歸整納稅人帳目，實(shí)現(xiàn)降低涉稅風(fēng)險(xiǎn)。稅務(wù)籌劃通過節(jié)省稅收開支降低稅收支出。陜西稅務(wù)籌劃咨詢熱線

稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)性，是指稅務(wù)籌劃的目的是為了獲得稅收收益，但是在實(shí)際操作中，往往不能達(dá)到預(yù)期效果，這與稅務(wù)籌劃的成本和稅務(wù)籌劃的風(fēng)險(xiǎn)有關(guān)。稅務(wù)籌劃的成本，是指由于采用稅收籌劃方案而增加的成本，包括顯性成本和隱含成本，比如聘請專業(yè)人員支出的費(fèi)用，采用一種稅收籌劃方案而放棄另一種稅收籌劃方案所導(dǎo)致的機(jī)會成本。此外，對稅收政策理解不準(zhǔn)確或操作不當(dāng)，而在不知覺情況下采用了導(dǎo)致企業(yè)稅負(fù)不減反增的方案，或者觸犯法律而受到稅務(wù)機(jī)關(guān)的處罰都可能使得稅收籌劃的結(jié)果背離預(yù)期的效果。廣東信息化稅務(wù)籌劃哪個(gè)好稅務(wù)籌劃需要根據(jù)國家稅收政策的變化及時(shí)調(diào)整。

稅務(wù)籌劃，是指在納稅行為發(fā)生之前，在不違反法律、法規(guī)（稅法及其他相關(guān)法律、法規(guī)）的前提下，通過對納稅主體（法人或自然人）的經(jīng)營活動或投資行為等涉稅事項(xiàng)做出事先安排，以達(dá)到少繳稅或遞延納稅目標(biāo)的一系列謀劃活動。稅務(wù)籌劃是納稅人的一項(xiàng)基本權(quán)利，納稅人在法律允許或不違反稅法的前提下，所取得的收益應(yīng)屬合法收益。稅務(wù)籌劃的專業(yè)性，是指稅務(wù)籌劃需要由財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)人員進(jìn)行，而且指面臨社會化大生產(chǎn)、全球經(jīng)濟(jì)一體化、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)日益頻繁、經(jīng)濟(jì)規(guī)模越來越大、各國稅制越來越復(fù)雜的情況下，單純靠納稅人自身進(jìn)行稅收籌劃顯得力不從心。因此，稅務(wù)代理、稅務(wù)咨詢作為第三產(chǎn)業(yè)便應(yīng)運(yùn)而生，向?qū)I(yè)化的方向發(fā)展。

稅法規(guī)定企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下三項(xiàng)內(nèi)容：一是尚未實(shí)行分離辦社會職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院等集體福利部門的設(shè)備、設(shè)施及維修保養(yǎng)費(fèi)用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等。二是為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。三是按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、安家費(fèi)、探親假路費(fèi)等。由此可以看出，企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出可以發(fā)放職工防暑降溫費(fèi)的方式作為職工福利費(fèi)列支。但企業(yè)發(fā)生的防暑降溫支出作為職工福利費(fèi)列支有一個(gè)限制條件，就是職工福利費(fèi)支出總額不能超過工資薪金總額14%.另外企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)，還應(yīng)該單獨(dú)設(shè)置賬冊，進(jìn)行準(zhǔn)確核算。沒有單獨(dú)設(shè)置賬冊準(zhǔn)確核算的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將責(zé)令企業(yè)在規(guī)定的期限內(nèi)進(jìn)行改正。逾期仍未改正的，稅務(wù)機(jī)關(guān)可對企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)進(jìn)行合理的核定。臨界點(diǎn)公司分拆也是企業(yè)稅務(wù)籌劃的有效方式之一。

缺進(jìn)項(xiàng)票又不想多繳稅？首先明確：即使缺進(jìn)項(xiàng)票，也不能買發(fā)票！一旦被查，補(bǔ)稅、罰款事小，嚴(yán)重的還會背上刑事責(zé)任！那缺進(jìn)項(xiàng)票，如何稅務(wù)籌劃既能少繳稅，又不違法？1改變業(yè)務(wù)模式不同的業(yè)務(wù)模式適用不同的稅率，比如倉庫租賃屬于不動產(chǎn)租賃，適用稅率為9%。但是如果利用倉庫代客保管貨物就屬于提供倉儲服務(wù)，適用稅率為6%！2改變計(jì)稅方法增值稅計(jì)稅方法包括一般計(jì)稅方法和簡易計(jì)稅方法，當(dāng)可抵扣的進(jìn)項(xiàng)稅額較少時(shí)，可以選擇簡易計(jì)稅。以建筑服務(wù)業(yè)來舉例，一般納稅人以清包工方式提供的建筑服務(wù)、一般納稅人為甲供工程提供的建筑服務(wù)、一般納稅人為建筑工程老項(xiàng)目提供的建筑服務(wù)的可選擇簡易計(jì)稅方法，征收率為3%。還有像自產(chǎn)的自來水、寄售商店代銷寄售物品、電影放映服務(wù)、文化體育服務(wù)、提供費(fèi)學(xué)歷教育服務(wù)等都是可以選擇簡易計(jì)稅方法的。3利用國家普惠性稅收優(yōu)惠政策為了鼓勵特殊地區(qū)和一些特殊的產(chǎn)業(yè)，國家也出臺了一系列普惠性稅收優(yōu)惠或財(cái)政獎勵政策。找出有利于延遲納稅的稅法規(guī)定。新疆信息化稅務(wù)籌劃咨詢熱線

公益捐贈已成為企業(yè)稅務(wù)籌劃中不可或缺的一面。陜西稅務(wù)籌劃咨詢熱線

企業(yè)稅務(wù)籌劃存在的問題。財(cái)務(wù)人員稅務(wù)籌劃水平不高企業(yè)在進(jìn)行稅務(wù)籌劃過程中財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平將直接影響籌劃方案的質(zhì)量高低，但在中小企業(yè)當(dāng)中，普遍存在會計(jì)人員匹配不到位，稅務(wù)專業(yè)知識水平不夠高，對于新的稅法知識不夠了解等主觀問題。所以，大部分的中小企業(yè)稅務(wù)籌劃工作難以開展，或者即使做了相應(yīng)的稅務(wù)籌劃也難以達(dá)到目標(biāo)成本收益。稅務(wù)政策在隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也在不斷完善變更，這就更需要企業(yè)財(cái)務(wù)人員同步更新自己的知識儲備，疏于學(xué)習(xí)的老觀念、舊方法在無法滿足企業(yè)發(fā)展所需之時(shí)，還可能讓企業(yè)面臨相應(yīng)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。陜西稅務(wù)籌劃咨詢熱線

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